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1、獵頭服務(wù)性價比高。 對于年薪幾十萬甚至上百萬的資深人才，獵頭的服務(wù)費是考生年薪的三成左右，不僅為企業(yè)和人力資源部門節(jié)省了大量的招聘時間和精力，還為企業(yè)輸送了相當(dāng)匹配的優(yōu)質(zhì)人才，是性價比非常高的服務(wù)。 2、獵頭服務(wù)具有時效性。 許多···...
何為“勞務(wù)派遣” 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實際用工單位之間。 勞務(wù)派遣大的特點就是···...
缺乏專業(yè)人事管理的企業(yè)一些剛成立不久的企業(yè)，由于人數(shù)少，很多都是沒有人力資源部門的。雖然沒有人力資源管理人員，但是人事崗位的工作還是需要做的。這時候企業(yè)就需要與人力資源外包公司合作，通過人力資源服務(wù)公司完善的薪酬管理、社保代繳代扣、工傷管理···...
1員工請事假，單位能不批準(zhǔn)嗎？可以不批準(zhǔn)。勞動者除國家法律明確規(guī)定的各類公休節(jié)假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外，用人單位對假期的批復(fù)享有主動權(quán)，對于事假可以根據(jù)具體情形作出是否批準(zhǔn)的決定。當(dāng)然，這種主動權(quán)必須要求用人單位自身完善···...
人民幣升值對外派勞務(wù)的影響表現(xiàn)在兩個方面。一方面，以人民幣計價的收入減少，加之國內(nèi)物價上漲較快，勞務(wù)人員收入降低，不愿意再到國外工作，可供外派的勞務(wù)資源短缺，導(dǎo)致招工困難；另一方面，我國外派勞務(wù)以中低技能人員為主，市場需求對這些···...
實施勞務(wù)外包，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務(wù)上，勞務(wù)外包最大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對外部環(huán)境的反應(yīng)能力，促進(jìn)企業(yè)集中有限的資源和能力，創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢，并能達(dá)到降低成本，實現(xiàn)企業(yè)輕資產(chǎn)經(jīng)營的目的。 ···...
自由職業(yè)者怎么參加社保，需要提供哪些資料，關(guān)于養(yǎng)老金的知識，今天給大家講一講。 自由職業(yè)者都是哪些人呢？東莞勞務(wù)派遣公司專家稱其實這個范圍很廣，只要是沒有在單位或者企業(yè)工作的都可以算是自由職業(yè)者。再說直白點就是，就是自己給自己打工···...
勞務(wù)派遣合同簽約流程，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)派遣公司招聘)，確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下： 1、 用人單位與勞務(wù)派···...
一、降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。二···...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用工單位與勞動者并不存在勞動關(guān)系，勞動者只與勞務(wù)派遣單位(俗稱用人單位)存在勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補償或違法解除的賠償金是有前提的，即雙方必須存在勞動關(guān)系。用工單位與勞動者協(xié)商解除時，用人單位并沒有任何解除合同的意思表···...
