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公司動(dòng)態(tài)

2023-02-24

IT人才外包對(duì)企業(yè)的好處

a. 人事管理便簡,提高企業(yè)管理效率用人單位不需要設(shè)立專門人員對(duì)租賃的人員進(jìn)行具體的人力資源管理,這些人員的聘用、引進(jìn)、檔案接轉(zhuǎn)、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由德卡人才駐場(chǎng)開發(fā)部門來負(fù)責(zé)完成。單位人力資源部門可以···...

2023-02-24

滁州人力資源服務(wù)外包介紹

基本簡介人口資源是指一個(gè)國家或地區(qū)所擁有的人口的總量,它是一個(gè)最基本的底數(shù),一切人力資源機(jī)構(gòu)、人才資源皆產(chǎn)生于這個(gè)最基本的人口資源中,它主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量。人才資源是指一個(gè)國家或地區(qū)中具有較多科學(xué)知識(shí)、較強(qiáng)勞動(dòng)技能,在價(jià)值創(chuàng)造過程中起關(guān)鍵···...

2023-02-22

單位在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí),要注意以下幾點(diǎn):

  一、在簽訂勞務(wù)派遣合同之前,要查明勞務(wù)派遣公司的資質(zhì),與有相關(guān)資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,則該合同受法律保護(hù)。    二、簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣公司對(duì)勞動(dòng)人員工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)···...

2023-02-22

公司有HR,為什么還要選擇勞務(wù)派遣公司?

1,加工制造業(yè):對(duì)于大部分加工制造業(yè)的企業(yè)來說,最常見的問題就是工傷發(fā)生的頻率比較高,公司要處理這類的問題需要耗費(fèi)大量的人力、物力,人員流動(dòng)大,存在公司社保不能及時(shí)辦理,工傷空檔期等無法解決的難題,且目前工傷賠償動(dòng)輒就需幾十萬,對(duì)于企業(yè)來說···...

2023-02-20

靈活用工才是人才為我所用

“彈性就業(yè)”的價(jià)值何在?對(duì)張總的發(fā)展至關(guān)重要,”人才,我使用“的經(jīng)營理念的變化,就是能解決企業(yè)人力資源部門的問題不能解決,幫助客戶實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值,提供不可替代的市場(chǎng)服務(wù)產(chǎn)品。人工智能的發(fā)展是未來人才外包產(chǎn)業(yè)的更大 阻力嗎?馬紅漫先生覺得在大數(shù)···...

2023-02-20

滁州勞務(wù)派遣用工的證明要到哪開?

  滁州勞務(wù)派遣工到工作企業(yè)后,由于生活上的需要,需要開具工作證明,由于滁州勞務(wù)派遣用工的性質(zhì)特殊,應(yīng)由滁州勞務(wù)派遣公司開具工作證明還是由用工企業(yè)工作證明?相信這是很多滁州勞務(wù)派遣工都比較關(guān)心的問題,下面就讓小編來介紹一下滁州勞務(wù)···...

2023-02-17

滁州勞務(wù)派遣工有可能轉(zhuǎn)成正式工嗎?

現(xiàn)在很多企業(yè)為了節(jié)省人力成本,會(huì)采用勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行用工。尤其是國企一類的機(jī)關(guān)單位,更喜歡通過勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行雇員。因此很多勞務(wù)派遣的員工就比較關(guān)心,自己作為勞務(wù)派遣用工畢竟不是很穩(wěn)定,是不是可以從勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)變成正式員工?從原則上來講勞···...

2023-02-17

滁州務(wù)工人員選擇勞務(wù)派遣到底有什么優(yōu)點(diǎn)?

現(xiàn)在勞務(wù)派遣作為比較常見的用工方式,在很多機(jī)關(guān)單位或者國企內(nèi)部普遍適用。一些小伙伴為了開闊眼界,可以進(jìn)入一個(gè)理想平臺(tái)學(xué)習(xí),就會(huì)選擇通過勞務(wù)派遣的方式進(jìn)入工作企業(yè)。雖然我國勞務(wù)派遣一直講究同工同酬,但是實(shí)際上勞務(wù)派遣和直簽員工還是略有差別。這···...

2023-02-15

滁州勞務(wù)派遣在促進(jìn)就業(yè)方面的作用

1. 使流動(dòng)就業(yè)組織化,有利于促進(jìn)我國農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移到2000年止,我國第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占50.0%,而農(nóng)村從業(yè)人數(shù)卻占到全部從業(yè)人數(shù)的70.1%,就業(yè)的城鎮(zhèn)化率嚴(yán)重滯后。由于農(nóng)村人口增長即新增勞動(dòng)力增長遠(yuǎn)快于城鎮(zhèn),使得農(nóng)···...

2023-02-15

企業(yè)如何進(jìn)行人力外包?

 很多小企業(yè)都是沒有一個(gè)完整的組織機(jī)構(gòu)的,有的小企業(yè)連人力資源部門都沒有,致使人事管理混亂無序。所以企業(yè)在發(fā)展過程中常會(huì)被各種人事問題所困擾,有些公司不熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)和人事方面的相關(guān)法規(guī)政策而與員工發(fā)生糾紛,影響公司的發(fā)展。這時(shí),找一家可···...

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